Rabu, 28 Desember 2011

DOSA KE EMPAT

From http://www.facebook.com/CFofficial

Billy Chang says
Celebrity Fitness , Denger2 ada kabar di Surabaya katanya Celebrity Fitness Surabaya lagi ada masalah hukum dengan bekas karyawannya ...... dan katanya masalahnya sampe ke Polisi lalu denger2 dari staff yang di Mall Galaxy. Katanya Klubnya nanti di segel sama Polisi ... Itu bener ga ???


ini karyawan di kantor pusat nya gan. MEROKOK...kira2 siapa ya karyawan ini ?

Minggu, 13 November 2011

DOSA KE TIGA

FOTO PELAPOR di inet (tinggal di klik aja potonya)

celebrity fitness busuk
Saya kan dulu kerja di celebrity fitness jadi customer service, saran saya HATI - HATI untuk bekerja di celebrity fitness karena =
1. Jam kerjanya adu gila kalo saya sih mending selalu masuk jam 8 pagi jam 6 Sore udah pulang, kalo temen saya yang jadi sales dari jam 8 Pagi ampe 10 Malam. DAN TIDAK ADA KATA "UANG LEMBUR"(KABUR aja)
2. Manajemen kantor pusatnya suka motong gaji karyawan seenak jidatnya,bahkan temen saya yang jualan member ada yang dipotong ampe 8 Juta ga di bayar. ga dibayar cuman gara2 salah nulis tanggal expired membership walaupun hanya selisih 1 hari.(Marketing Managernya Idiot)
3. Kalo ada masalah apa - apa ga mungkin di bantu sama kantor pusat. (Operation Managernya kaya TAI)
4. Buat dapet asuransi aja harus nunggu 3 Tahun begitupun dengan jamsostes. (NGEH3 nilep tuh HRD)
5. Denger - denger aja yang udah karyawan tetap resign ga dapet pesangon , mangkanya saya ga kaget pass tanggal 26 Juni ada surat pembaca salah satu mantan manager celebrity fitness komplain ga di bayar pesangon WALAUPUN udah sampe pengadilan dan staffnya yang menang. Perusahaan ga menghargai pengadilan.(Mampus loe)
6. Manajer2 di sana aduhai curangnya, kalo ada temen kita yang salah, kita yang kena damprat dan semuanya, manajer hanya bisa menyelamatkan diri. (EMBER)
7. Mantan karyawan di larang Fitness di Celebrity Fitness. (biar mampus bangkrut sekalian)

Minggu, 02 Oktober 2011

DOSA KE DUA


HRD MANAGER RANDY KARMAN berdiri paling kiri itu GOBLOK, engga kasian ama Pegawai nya. Ini CONTOH lagi ada Komen ini dibuat oleh id hendykemal di Kaskus aka Hendi Kemal Pradana (anak BINUS)...hendy kemal pradana 0900825932..mantan karyawan Celebrity Fitness yang kecewa gajinya cuma 2,675jt
1. Ga ada uang lembur.Sumpah ini paling kampret. Karna reportnya bersifat urgent, harus ada tiap hari
Jadi klo ada perubahan, otomatis sampe malem pulangnya.
2. Klo yg fresh graduate, ini perusahaan not recomended bgt dah tuk di apply. gajinya di bawah bgt.
3. Gw resign, mereka tidak membayar pesangon RP 800rbu, dengan alesan gw kluar cman 2 week notice, bukan 1 month notice.
4. Temen gw di suruh ke India, dengan pesangon 3 bulan gaji di Indonesia, yg klo di buat jadi Rupee jdi kurang buat sebulan di sana.
5. JAMSOSTEK untuk KARYAWAN kadang ada kadang tidak ada. 


Senin, 04 Juli 2011

DOSA KE SATU


Celebrity Fitness Tak Mau Bayar Pesangon
Jurnal | Jum'at, 1 Jul 2011
SAYA salah satu SALES MANAGER di PT Exertainment Indonesia (Celebrity Fitness) sejak Juni 2004 sampai dengan sekarang. Tanpa sebab yang jelas pada 12 Februari 2010, HRD Manager Pusat bernama RANDY KARMAN, mengatakan saya di-PHK. Departemen HRD mengeluarkan pernyataan yang disebarluaskan lewat email yang berisi menyatakan saya di-blacklist dari perusahaan dan dilarang memasuki kantor dengan alasan apa pun. Anehnya pada 16 Februari tahun lalu, saya ke kantor pusat minta surat PHK. Namun, surat PHK tidak diberikan, malah saya diajak bicara negosiasi uang pesangon. Singkat cerita setelah perjuangan panjang hampir setahun. Pengacara saya menggugat ke PHI dan pada 18 Januari 2011 melalui surat keputusan Pengadilan No.250/PHI.G/2010/PN. JKT.PST: tergugat PT Exertainment Indonesia (Celebrity Fitness) dinyatakan kalah dan harus membayar pesangon.
Sampai sekarang perusahaan ini masih tidak mau membayar pesangon dan putusan Pengadilan diabaikan begitu saja. Inikah cara perusahaan besar yang beranggotakan ribuan member memperlakukan seorang karyawan yang sudah berkarier selama tujuh tahun dan sudah diputuskan menang lewat pengadilan? Kepada perusahaan mohon tanggapan segera sebelum kami mengambil langkah hukum lebih tegas.